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La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone, all’art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curriculum vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.
Art.21 Legge n.69 del 18/06/2009
Circolare Dipartimento della Funzione Pubblica n.3 del 17/07/2009
TIPOLOGIA |
Gen | Feb | Mar | Apr | Mag | Giu | Lug | Ago | Set | Ott | Nov | Dic |
| Num. DIPENDENTI | 45,0 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | ||||||||
GIORNI LAVORATIVI |
21,0 | 21,0 | 22,0 | 19,0 | ||||||||
FERIE |
80,5 | 58,5 | 59,5 | 40,0 | ||||||||
ALTRE ASSENZE |
68,0 | 86,5 | 53,0 | 25,0 | ||||||||
TOTALE ASSENZA |
148,5 | 145,0 | 112,5 | 65,0 | ||||||||
TASSO DI ASSENZA (1) |
15,7% | 15,3% | 11,4% | 7,6% | ||||||||
TASSO DI ASSENZA ESCLUSE LE FERIE |
7,2% | 9,2% | 5,4% | 2,9% | ||||||||
TASSO DI PRESENZA |
84,3% | 84,7% | 88,6% | 92,4% |
TIPOLOGIA |
Gen | Feb | Mar | Apr | Mag | Giu | Lug | Ago | Set | Ott | Nov | Dic |
| Num. DIPENDENTI | 42 | 42 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 44 |
GIORNI LAVORATIVI |
20 | 20 | 22 | 20 | 22 | 21 | 21 | 22 | 22 | 21 | 21 | 20 |
FERIE |
91 | 41,5 | 87 | 70 | 69 | 71 | 225 | 319 | 125,5 | 67 | 46 | 102,5 |
ALTRE ASSENZE |
27 | 47 | 70 | 78 | 68 | 49 | 61 | 13 | 26 | 60 | 61 | 67,0 |
TOTALE ASSENZA |
118 | 88,5 | 157 | 148 | 137 | 120 | 286 | 332 | 151,5 | 127 | 107 | 169,5 |
TASSO DI ASSENZA (1) |
14,0% | 10,5% | 16,6% | 17,2% | 14,5% | 13,3% | 31,7% | 35,1% | 16,0% | 14,1% | 11,8% | 19,3% |
TASSO DI ASSENZA ESCLUSE LE FERIE |
3,2% | 5,6% | 7,4% | 9,1% | 7,2% | 5,4% | 6,8% | 1,4% | 2,7% | 6,6% | 6,8% | 7,6% |
TASSO DI PRESENZA |
86,0% | 89,5% | 83,4% | 82,8% | 85,5% | 86,7% | 68,3% | 64,9% | 84,0% | 85,9% | 88,2% | 80,7% |
TIPOLOGIA |
Gen | Feb | Mar | Apr | Mag | Giu | Lug | Ago | Set | Ott | Nov | Dic |
| Num. DIPENDENTI | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 44 | 44 | 43 | 43 | 43 |
GIORNI LAVORATIVI |
19 | 20 | 23 | 21 | 21 | 20 | 22 | 22 | 22 | 21 | 21 | 22 |
FERIE |
78 | 48 | 71 | 107,5 | 112,5 | 137 | 239,5 | 301,5 | 151 | 84 | 84,5 | 146 |
ALTRE ASSENZE |
108 | 123 | 124 | 111 | 115 | 121 | 117 | 77 | 122 | 68 | 43 | 31 |
TOTALE ASSENZA |
186 | 171 | 195 | 219 | 227,5 | 258 | 365,5 | 378,5 | 273 | 152 | 127,5 | 177 |
TASSO DI ASSENZA (1) |
21,8% | 19,0% | 18,8% | 23,2% | 24,1% | 28,7% | 36,0% | 39,1% | 28,2% | 16,8% | 14,1% | 18,7% |
TASSO DI ASSENZA ESCLUSE LE FERIE |
12,6% | 13,7% | 12,0% | 11,8% | 12,2% | 13,4% | 11,8% | 8,0% | 12,6% | 7,5% | 4,8% | 3,3% |
TASSO DI PRESENZA |
78,2 | 81 | 81,2% | 76,8% | 75,9% | 71,3% | 64,0% | 60,9% | 71,8% | 83,2% | 85,9% | 81,3% |
TIPOLOGIA |
Lug | Ago | Set | Ott | Nov | Dic |
| Num. DIPENDENTI | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 |
GIORNI LAVORATIVI |
23 |
21 |
22 |
22 | 21 | 21 |
FERIE |
185 |
272 |
117 |
76 | 80 | 100 |
ALTRE ASSENZE |
103 |
79 |
117 |
145 | 138 | 117 |
TOTALE ASSENZA |
288 |
351 |
234 |
221 | 218 | 217 |
TASSO DI ASSENZA (1) |
27,2% |
36,3% |
23% |
22% | 22,6% | 22,5% |
TASSO DI ASSENZA ESCLUSE LE FERIE |
9,7% |
8% |
12% |
14% | 14,3% | 12,1% |
TASSO DI PRESENZA |
72,8% |
63,7% |
77% |
78% | 77,4% | 77,5% |
TIPOLOGIA |
ANNO 2008 |
| Num. DIPENDENTI | 45 |
GIORNI LAVORATIVI |
251 |
FERIE |
1.380 |
ALTRE ASSENZE |
684 |
TOTALE ASSENZA |
2.064 |
TASSO DI ASSENZA (1) |
18,3% |
TASSO DI ASSENZA ESCLUSE LE FERIE |
6% |
TASSO DI PRESENZA |
81,7% |
(1):in base a quanto previsto dalla Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n.3 del 17/07/2009 nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa , a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.)